Você já parou para pensar em como habilidades e comportamentos influenciam na hora da contratação? As chamadas hard skills e soft skills são importantes na hora de equilibrar as emoções e manter-se atualizado de conhecimentos.
Um levantamento realizado pelo LinkedIn em 2019 já apontava que 92% dos recrutadores consideravam as soft skills tão importantes quanto as hard skills e 89% destacaram, ainda, que a falta de habilidades comportamentais seriam o principal motivo de contratações mal sucedidas nas organizações.
Atualmente o mercado de trabalho vem exigindo dos candidatos muito mais que um diploma, a maneira como se trabalha e a dinâmica dentro da empresa viraram requisitos indispensáveis. Entretanto, há dificuldade em encontrar profissionais que suprimam tal necessidade das empresas.
A Virei Contador é uma contabilidade online que tem como intuito facilitar a vida de pequenos e médios empresários, dando o suporte necessário de forma fácil e ágil. Com a tecnologia, nosso sistema lhe ajuda de modo eficaz evitando partes burocráticas sem perder nosso real propósito, gerar informações convincentes e confiáveis.
Visando isso, decidimos contribuir com algumas dicas para empresários que procuram melhorar o seu perfil profissional e os de seus funcionários. Veja a seguir:
Hard Skills
São nada menos que seus variados conhecimentos, aquilo no qual adquiriu ao longo do tempo ou como sua tradução diz, habilidades difíceis. Por exemplo, saber falar inglês.
É importante lembrar que as hard skills se cativam, ou seja, levam tempo, seja ele pouco ou muito. Também vale lembrar que esses talentos devem ser frequentemente abastecidos e renovados para que não deixem de ser um atrativo em seu perfil.
Seguem as principais dicas para lhe auxiliar com as hard skills.
- Ter o domínio de outros idiomas ou especificamente do inglês é um dos requisitos que podem te ajudar;
- Ser presente e atento às novidades mediante a sua área contribui para que haja facilidade na hora de apresentar novas ideias e projetos;
- Sempre buscar novas formas de conhecimento ou especialização te favorece lhe dando mais autoridade sobre o assunto;
- Estar presente em reuniões e eventos de sua área, se comunicar e trocar experiências com outros profissionais;
- Querer buscar aprender sempre.
Soft Skills
Ao contrário da anterior, as soft skills ou habilidades interpessoais se preferir, são atributos referentes ao comportamento humano. As características e personalidade de cada pessoa pode decidir qual candidato cabe melhor no perfil da empresa.
De tal modo são coisas fundamentais para o crescimento em conjunto da empresa tanto para a própria pessoa.
Então aqui vão mais alguns conselhos sobre as soft skills:
- A boa convivência é fundamental para que o ambiente de trabalho seja leve e próspero, portanto, tenha disciplina e busque alimentar seu bom humor;
- Saber escutar e está disposto a absorver opiniões diversas mesmo que as suas sejam diferentes;
- Cooperar com as atividades da empresa e se dispor a ajudar;
- Buscar autoconhecimento, saber como você próprio age e ter consciência das suas qualidades e defeitos, assim, sabendo controlá-las. ;
- Não pare de estudar, cultive o conhecimento.
Agora que você sabe o que são hard e soft skills e a importância de tê-las, deve estar se perguntando qual delas tem mais relevância na contratação. É válido dizer que elas têm um papel consideravelmente igual, ser talentoso, colaborativo e criativo é um ótimo combo.
Quanto mais essas duas habilidades andarem atreladas, melhor será o desempenho profissional e consequentemente o da empresa.
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