Para saber se você está no caminho certo para o sucesso, é importante a busca pelo autoconhecimento e melhorias no trabalho de um líder. Nesse conteúdo você vai conseguir descobrir os 5 tipos de liderança e suas características.
O papel de liderança dentro de uma organização é capaz de influenciar a maneira de agir e pensar de todas as pessoas envolvidas no negócio. Por isso essa função exige responsabilidade e comprometimento.
Um estudo de uma empresa norte-americana revelou que o líder tem influência de até 70% no engajamento dos colaboradores com a empresa. No entanto, 70% dos gestores de equipe não tem preparação para isso.
É importante destacar que líderes carregam seus valores, princípios e hábitos pessoais na atuação profissional. Assim, conhecer e dominar os tipos de liderança vai proporcionar um maior controle das situações do dia a dia.
Um líder realmente qualificado pode ter características naturais ou desenvolver algumas habilidades com estudos e práticas alinhadas ao propósito da empresa.
Descubra os 5 tipos de liderança e suas características:
Líder democrático
Essa forma de liderança é aquela onde o líder valoriza a interação com o seu time. Também conhecido como líder participativo, permite que todo colaborador compartilhe suas ideias com sugestões e contribuições.
Esse líder tem sido o mais procurado por inspirar confiança e respeito. Isso gera bons resultados e um clima organizacional favorável. Assim, concluímos que o líder democrático dá valor ao feedback dos colaboradores para a tomada de decisões.
Líder autoritário
Ao contrário do democrático, a liderança autoritária não valoriza as relações interpessoais e apenas delega tarefas. Esse líder está focado nos resultados e em seguir as regras.
Hoje no mercado esse modelo de liderança já está ultrapassado, mas ainda é possível encontrar casos de líderes com essas características.
Líder visionário
Com um perfil visionário, esse líder busca soluções diferenciadas para a empresa. Possui perfil empreendedor e estimula essa característica em sua equipe, o que faz com que os funcionários não tenham medo de ousar para alcançar um crescimento contínuo e resultados cada vez mais satisfatórios.
É um estilo novo de liderança, ideal para empresas que querem crescer através da inovação.
Liderança liberal
Esse tipo de liderança dá aos colaboradores a possibilidade de realizar tarefas de forma mais livre, sem supervisão e até torna possível que os profissionais da equipe possam participar da tomada de decisões.
A tendência de uma liderança liberal é alcançar maior comprometimento e responsabilidade dos colaboradores. Mas pode acarretar problemas no alcance dos objetivos ao falhar em delegar e orientar os funcionários para um senso coletivo.
Coaching
Utilizando técnicas de coaching, esse é um tipo de liderança bem aceito e procurado no mercado pelo alcance de resultados significativos.
O foco do líder coach está em desenvolver as habilidades dos seus colaboradores buscando sempre motivar e inspirar a equipe. Para isso acontecer, preza por uma comunicação eficiente com feedbacks constantes.
Alcança resultados positivos porque estimula a criatividade, a execução de tarefas e melhor clima organizacional entre seus colaboradores.
Como escolher uma liderança para a sua empresa
Ao conhecer os 5 tipos de liderança chegamos à conclusão que um líder de sucesso conhece seus colaboradores e sabe delegar com eficiência para alcançar os objetivos da empresa.
Um bom líder precisa ser capaz de impactar a realidade dos outros através do seu exemplo. Sem se limitar ao seu estilo, toda a atenção de um bom líder deve ser voltada para o desenvolvimento da equipe.
O ideal é que o líder desenvolva a junção de diferentes características para que possa agir de acordo com a situação do momento. Portanto, não há um modelo padrão de liderança mais eficaz. O importante é agir sempre com muita sensibilidade, humanização e autenticidade.
